Effizienz in Unternehmen wird bekanntlich durch organisatorische Schwächen und mangelhafte Führung gebremst. Die dafür verantwortlichen Führungskräfte klagen meist über Zeitdruck, fehlende Ressourcen und Umsetzungswiderstände. Durch das Erlernen vertiefender Führungskompetenzen können Führungskräfte in die Lage versetzt werden, mit diesen Hindernissen adäquat umzugehen. |
Das Programm FIVE beschreibt eine systematische Entwicklung von Führungskräften. Unterschiedliche Kernkompetenzbereiche können dabei individuell orientiert an Ihren Bedürfnissen zu Seminarmodulen zusammengesetzt werden. Damit bestimmen Sie den zeitlichen Umfang und Ablauf selbst. Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen. Das Programm beginnt mit einer umfassenden Analyse der Ist-Situation. Es endet mit einer Sicherung der Nachhaltigkeit und Überprüfung der Ergebnisse. Vor eine Führungskräfte-Entwicklung empfehlen wir ein 360°-Feedback und eine Führungsstilanalyse. Auf dieser Grundlage entwerfen wir ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Dabei beziehen wir Ihre aktuellen unternehmensspezifischen Überlegungen mit ein. |
|||