Praxis der Organsationsentwicklung
Change Management
Selbst- & Zeitmanagement
Konfliktmanagement
Situatives Führen
Führen durch Ziele / Zielmanagement
Management-/Kompetenzdiagnostik
Kompetenzentwicklung
Wirkungsvoll präsentieren – rhetorisch überzeugen
Team-/Gruppenarbeit entwickeln
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Systemische Problemdiagnosen & -lösungen
Organisationsaufstellungen & -lösungen
Motivation: Defizitanalysen & Anreizprogramme