Mit MAKE sollen talentierte Nachwuchskräfte in Ihrem Unternehmen an Zukunftsaufgaben herangeführt werden. Erfolgreiche Manager haben Visionen und Ideen, die sie erreichen, indem sie ein flexibles Handlungsrepertoire besitzen und sich entsprechende Rahmenbe-dingungen und Strukturen für ihr Wirken schaffen.

Wir unterstützen diesen Prozess, indem wir angehende Manager in den für ihr Unternehmen wichtigen Rollen und Handlungsfeldern trainieren.

Das Programm beginnt mit einer umfassenden Analyse der Ist-Situation und endet mit einer Sicherung der Nachhaltigkeit bzw. Überprüfung der Ergebnisse.

Im ersten Schritt werden mit Hilfe bewährter Auswahlverfahren die für die Maßnahme geeigneten Mitarbeiter ausgewählt.

Für diese Mitarbeiter erarbeiten wir die konkrete Rollenanforderungen und trainieren deren Umsetzung. Um den Transfer in das Alltagsgeschäft zu garantieren empfehlen wir ein individuelles Coaching als Begleit- und Optimierungsmaßnahme.

Manager der Zukunft sollten Visionäre, Strategen und Reformer sein. Die Manager der Vergangenheit tendierten dazu, Strukturen zu bewahren und Reformen zu behindern. Manager von morgen sind dann effizient, wenn sie sich ihren wechselnden Umgebungen anpassen und gleichzeitig flexibel sowie zielorientiert ihr Unternehmen führen.

Kick-Off

 1-2 Tage
Analyse der Management-Aufgaben

MAKE-Eins

 2-4 Tage
Festlegen zukünftiger Management-Profile

MAKE-Zwei

 2 Tage
Auswahl Ihrer Manager

MAKE-Drei

 2-4 Tage
Einüben der Handlungsweisen

MAKE-Abschluß

 2 Tage und Einzelmaßnahmen
Coaching